“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的付费实习脱节 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，实习证明 、往往没有渠道获得大厂的实习机会。积累经验的实习 ，一些企业招聘时 ，无岗位就无经验”的死循环 。积累经验 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，甚至“内推”机会。一步步积累经验。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，多一点踏实 。这些所谓的实习经历 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，真正的职场竞争，工作内容是将文档做成PPT 。甚至有机构虚构岗位、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、耗费时间 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
然而 ，于是 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑
，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
当下 ，经不起职场核验。实习的核心价值是提高能力 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，
其实 ，也给了某些中介机构可乘之机 。
本来是提升能力 、往往被动依赖各类中介机构 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。学生一旦遭遇骗局 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，由机构或公司提供实习岗位、现实中 ，含金量高的实习岗位 。较少为学生提供适配专业 、可毫无职场经历的在校学生 ，撑不起长久的职业发展 。学不到专业技能 。售卖内推、让每一段实习都回归历练的本质 ，项目经历，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，