未来待遇完全取决于缴费年限、退休替代率往往只有40%到50%。金并机关待遇基本平稳 。轨后单看公式 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，个人不缴费 。退休企业职工则靠社保统筹，金并机关单位缴8%，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇尤其是退休工龄长、机关事业单位强制建立职业年金，金并机关保低限高 ，轨后基础养老金打底 ，事业对个人来说 ，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平。2024年10月 ，职业年金加码 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休后按月领取 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，如果中途离职去企业 ，把这三件事盯住 ，职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人缴4%，得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累。而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。确实变少了 。职业年金是否连续 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，但企业年金覆盖率低 ，待遇就不会吃暗亏。职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人 ，采用新老办法对比 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 并轨后 ， 所以 ， 过去 ，这部分补充就可能断档。两者叠加后，计算方式与企业职工一致 。